Как строить структуру?
После
регистрации Вы зашли в свои
Персональные данные и заметили что
спонсор у
Вас не я, а другой человек?
Почему? Потому что мы
регистрируем
под наших новичков.
Вы можете наблюдать, как строит веточку Вам ваш спонсор в отчете Рекруты. Как посмотреть этот отчет смотрите на вкладке «Отчеты/Доход-Структура»
ВНИМАНИЕ!!!! До уровня 12-15% строим только ОДНУ ветку, вторая ветка будет спонсорская.Если спонсор не строит ветку (зависит от активности спонсора), тогда строим сами одновременно две ветки.
У нас командная работа, поэтому, после Вашей регистрации в компании, Ваш спонсор (человек который присоединил Вас к компании), не бросает Вас, а по возможности помогает строить одну из ваших веточек, т.е. регистрирует под Вас своих новичков, тем же методом. Таким образом, у Вас одновременно растет три ветки (в моем примере три), смотрите схему3.
Почему мы предлагаем именно такой способ построения структуры?
Почему мы рекомендуем использовать способ построения группы "в глубину", а не "в ширину", ведь, так часть денег уходит вниз? По сути, бизнес свободный и, каждый может строить свою группу, как хочет. Но, давайте разберем оба вида построения структуры и выявим все плюсы и минусы.
Итак, структура в ширину, когда все люди подписаны под вами и есть немного глубины за счет активных.
Плюсы:
- Ваш доход больше, за счет большего процента, примерно, 600-700 долларов в каталог на этом плюсы заканчиваются.
Минусы: Вам надо всю группу нарекрутировать лично самим. Чтобы осталось 500, надо подписать минимум 1000 человек.2. Вам группу надо удержать. Чем? Что держит людей в этой структуре? По сути, ничего и такие люди будут постоянно поддаваться соблазну перерегистрироваться на местных СПО на подарки, на улыбки и пр. (возможно Вам, тоже будут предлагать или намекать на перерегистрацию в местном СПО, где заказ будете забирать)3. Такая группа будет постоянно осыпаться, так как люди будут уходить. Приглашенные на бизнес, уйдут, потому что нет быстрых результатов. Дисконтники, уйдут на подарки в местныеСПО. И Вам все время надо будет набирать все новых и новых людей и вытягивать группу на 22%. Это не бизнес - это морока. Такие директорские группы рано или поздно разваливаются.
Структура в глубину, т.е. люди подписанные друг под дружку в несколько веток (как делаем мы).
Тако й вид структуры дает
"Стабильные деньги". Почему?
Минус:
- 1. Небольшие деньги, примерно, 400-500 долларов в каталог.
Плюсы:
.САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ
ГРУППЫ. Помогая
получить людям первые результаты и укрепится в вере, что у них все получится,
Вы получаете КЛЮЧЕВОГО ПАРТНЕРА, имея в одной ветке несколько активных людей, Вы можете эту ветку "отпустить" и она дорастет сама. Смотрите, что
получается: на первом этапе
вкладываетесь в ветку людьми и силами, затем ветка становится
самостоятельной, Вы с ней практически уже не работаете, а свой процент дохода
она дает постоянно.
УКРЕПЛЕННЫЕ ГРУППЫ. Если группа развивается за счет нескольких ключевых партнеров, Вы можете не беспокоится о том, что вдруг Ваш лидер решит бросить бизнес, так как фактически рост ветки не зависит от одного человека, а держится на нескольких и даже если один человек уйдет, Вы не потеряете ни товарооборот, ни уровень.
ПАССИВНЫЙ ДОХОД. Вырастив ветки до 22%, Вы поднимаетесь вверх по карьерной лестнице Орифлэйм, получаете признание, премии и дополнительные привилегии. Я посчитала, вырастив одну 22% и получая с нее 4% пожизненно - это все равно, что купить двух-трех комнатную квартиру (в областном центре) и получать доход с ее аренды, при этом Вы не несете никаких расходов, как в случае с квартирой.
Как долго строить ветки?
Но, не нужно вести ветки самим вниз до бесконечности, нужно развивать ветку хотя бы 9-12% уровня (см. лестницу успеха), либо, пока в ней не появятся два-три активных человека, которым можно передать строительство ветки дальше вниз. Так, Вы будете уверены, что ветки не застынут на месте, а будут развиваться дальше.
НО КАК ВСЕГДА ЛУЧШЕ ВСЕГО "ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА", так как, нам нужны "СТАБИЛЬНО БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ", поэтому, Вам надо обязательно следить, чтобы в группе не было перекоса на одну ветку, если идет перекос (одна ветка растет быстрее, чем остальные) надо подтягивать слабую или строить еще новую ветку. У Вас должно быть минимум три ветки. В идеале, это например, три ветки на 9% - вы на 15% т.е. отрыв в ДВА УРОВНЯ.
ТОГДА У ВАС БУДУТ СТАБИЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ХОРОШИЙ ДОХОД.
И ЗАПОМНИТЕ - ТОЛЬКО ПОМОГАЯ ДРУГИМ ЗАРАБОТАТЬ, СМОЖЕШЬ ЗАРАБОТАТЬ САМ.
Но, не нужно вести ветки самим вниз до бесконечности, нужно развивать ветку хотя бы 9-12% уровня (см. лестницу успеха), либо, пока в ней не появятся два-три активных человека, которым можно передать строительство ветки дальше вниз. Так, Вы будете уверены, что ветки не застынут на месте, а будут развиваться дальше.
НО КАК ВСЕГДА ЛУЧШЕ ВСЕГО "ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА", так как, нам нужны "СТАБИЛЬНО БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ", поэтому, Вам надо обязательно следить, чтобы в группе не было перекоса на одну ветку, если идет перекос (одна ветка растет быстрее, чем остальные) надо подтягивать слабую или строить еще новую ветку. У Вас должно быть минимум три ветки. В идеале, это например, три ветки на 9% - вы на 15% т.е. отрыв в ДВА УРОВНЯ.
ТОГДА У ВАС БУДУТ СТАБИЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ХОРОШИЙ ДОХОД.
И ЗАПОМНИТЕ - ТОЛЬКО ПОМОГАЯ ДРУГИМ ЗАРАБОТАТЬ, СМОЖЕШЬ ЗАРАБОТАТЬ САМ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий